אַרבעט אויף וויקענדז

אויב איר טראַכטן וועגן ארבעטן אויף די אָפּרוטעג ערנסט, עס איז וויכטיק צו דערגרייכן דעם פּראָבלעם מיט אַלע סיריאַסנאַס. אויף צי איר גיין צו אַרבעטן אַרויס פון דיין פירמע, און פון וועמען די איניציאטיוו קומט, דעפּענדס אויף וואָס געלטיק באַלוינונג איר וועט באַקומען פֿאַר די לייבערז. אין דעם אַרטיקל, מיר וועלן קוקן בייַ עטלעכע אָפּציעס פֿאַר ארבעטן און מאַכן געלט אויף וויקענדז.

אַרבעט אויף וויקענדז פֿאַר די הויפּט באַלעבאָס

צו אָנהייבן מיט, אין עטלעכע קאַסעס, דער באַלעבאָס האט יעדער רעכט צו ברענגען איר צו דרינגלעך אַרבעט אויף די אָפּרוטעג אָן דיין צושטימען. גליק, די קאַסעס זענען עקסטרעם (און דעריבער, די ריזיקירן פון זייער פּאַסירונג איז מינימאַל):

אויב איר זענט אַ פאַרקריפּלט, שוואַנגער פרוי אָדער מוטער פון אַ קינד וואס איז אונטער 3 יאר אַלט, דעמאָלט איר האָבן די רעכט צו אָפּזאָגן צו אַרבעטן. אין קיין פאַל, דער באַלעבאָס איז פארלאנגט צו געבן אַ געשריבן וואָרענונג וועגן די רעכט צו אָפּזאָגן (פֿאַר דיין כסימע).

אין אנדערע קאַסעס איר קענען זיין געבראכט צו אַרבעטן אויף וויקענדז בלויז מיט דיין צושטימען, וואָס איז געמאכט אין שרייבן.

צאָלונג פון אַרבעט אויף אַ טאָג אַוועק

אויב דער באַלעבאָס אָפפערס איר צו אַרבעטן אויף אַ אָפּרוטעג אָדער אַ יום טוּב, איר דאַרפֿן צו געדענקען אַז דאָס אַרבעט איז באַצאָלט פֿאַר בייַ מינדסטער טאָפּל די צאָל, ווי דיפיינד אין אַרטיקל 153 פון די לק רף (גרויס סאַמז קענען זיין סטיפּיאַלייטיד אין קאָלעקטיוו אָדער באַשעפטיקונג קאַנטראַקץ). דעם הערשן איז גילטיק ביי פֿאַר שטיק וואָרקערס (ניט ווייניקער ווי אַ טאָפּל שטיק קורס), און פֿאַר די וואס אַרבעט אויף אַורלי און טעגלעך אַרבעט רייץ. אויב איר באַקומען אַ געצאָלט, דער באַלעבאָס באַצאָלן דיין אַרבעט בייַ מינדסטער די נאָרמאַל שעה אָדער טאָג קורס (פּער שעה אָדער טאָג פון אַרבעט) אין וידעפדיק פון דיין יקערדיק געצאָלט (אויב איר אַרבעט אין אַ חודש אַרבעט צייַט). אויב די אַרבעט אויף אַ טאָג אַוועק איז יבערצייכענונג (יקסידיד די כוידעשלעך אַרבעט צייט נאָרמאַל), דער באַלעבאָס איז פארלאנגט צו צאָלן עס בייַ מינדסטער צוויי מאָל די שעה אָדער טאָג קורס פּער שעה / טאָג פון אַרבעט אין וידעפדיק פון די גרונט געצאָלט.

אויב איר ווילט, איר קענען פרעגן די באַלעבאָס צו געבן איר אן אנדער טאָג פון מנוחה אַנשטאָט פון אַ אַרבעט טאָג אַוועק. אין דעם פאַל, דער באַלעבאָס פּייַס פֿאַר אַרבעט אויף אַ טאָג אַוועק אין די געוויינטלעך סומע, און די צייַט אַוועק איז ניט מער פעליק.

אַרבעט אויף וויקענדז אין קאָמבינאַציע

אויב דער גורל טורנס אויס אַז אין דערצו צו די הויפּט אַרבעט, איר דאַרפֿן צו קוקן פֿאַר קעסיידערדיק אַרבעט אויף די אָפּרוטעג, אַזוי עס ס וועגן אַרבעט-טייל מאָל. דעם טיפּ פון אַרבעט איז אויך פּריסקרייבד אין די לייבער קאָוד אין קונסט.

א טייל-צייַט אַרבעט איז געהאלטן צו זיין אַרבעט אין די הויפּט פירמע, אָבער דאַווקע אין אן אנדער שטעלע. דעם טיפּ פון טייל-צייַט איז גערופן ינערלעך. וויכטיק: פֿאַר יעדער פון דיין הודעות אַ באַזונדער באַשעפטיקונג אָפּמאַך מוזן זיין רעגיסטרירט.

דעריבער, פונדרויסנדיק טייל-צייט אַרבעט ינוואַלווז ארבעטן אויף אַ אָפּרוטעג אין אן אנדער באַלעבאָס. אין דעם פאַל, איר קענען האַלטן די זעלבע שטעלע ווי איר טאָן אויף דער הויפּט אַרבעט.

עס איז וויכטיק: איר האָבן די רעכט צו אַרבעטן טייל מאָל בלויז ווען איר זענט פון עלטער.

אין דערצו, עס זענען אַ נומער פון נואַנסיז:

איינער-אַוועק פראיעקטן אויף וויקענדז

פילע מענטשן בעסער צו נעמען אַרבעט אויף וויקענדז אין שטוב אָדער פירן איין-צייַט פראיעקטן. אויב מעגלעך, שטימען צו אַ "כאַק-אַרבעט" מיט דער מסקנא פון אַ דינסט העסקעם אָדער קלייַבן אַ טראַסטיד באַלעבאָס.

וווּ צו געפֿינען אַרבעט פֿאַר די אָפּרוטעג:

צום סוף, מיר צוריקרופן אַז אַרבעט אויף די אָפּרוטעג איז, אלא, אַ נייטיקייַט, וואָס זאָל זיין פארלאזן אין דער ערשטער געלעגנהייט. אין די סוף, די טאָג אַוועק איז אַ צייַט וואָס איז ווערט דיוואָוטינג צו רו און דיין ליב געהאט אָנעס.