ווייַבלעך עמאנציפאציע אנגעהויבן אין די ערשטע יארן פון די twentieth יאָרהונדערט. הייַנט, אַ פּאָטער, פרייַ און מאָוטאַווייטאַד פרוי איז נישט ומגעוויינטלעך. א פארשטייער פון די שיין געשלעכט געשלעכט מיט פאַרגעניגן גענומען פיל פון די זכר וועלט: פון קליידער צו געשעפט אַקומען. אַזוי ווער איז דעם פרוי פירער? וואָס איז טאָכיק אין איר און ווי טוט איר פירערשאַפט אַנדערש אַנדערש פון די זכר?
- סאציאל סייכל. די פרוי פירער האט אַ ספּעציעל סענסיטיוויטי צו די שייכות צווישן מענטשן, הצלחה קאַפּטשערז דער מאָמענט פון דער מאַטורינג קאָנפליקט און איז ביכולת צו נוצן דעם אינפֿאָרמאַציע פֿאַר זייער אייגן צוועקן. שטימען אַז די פיייקייַט צו פֿאַרשטיין די שייכות פון חברים און פּאַרטנערס צו זיך איז נוצלעך אין געשעפט און אַ פרוי אין אַזאַ זאכן איז דורך נאַטור מער ופנעמיק.
- ריסטריינד עמאָציאָנאליטעט. הויך עמאָציאָנאליטעט, די פרוי פירער האט צו באַהאַלטן און קאָנטראָל. א סורגע פון ימאָושאַנז און פאַרוואַלטונג פון דער אָרגאַניזאַציע און פירערשאַפט שטעלעס זענען ינקאַמפּאַטאַבאַל, אין אַזאַ פאַל איז אַ קאַלט פארשטאנד איז נייטיק.
- אַרבעט און פאַרווייַלונג: עס איז פאַרבאָטן צו מישן. א פרוי קלאר דראָז אַ שורה צווישן געשעפט און פרייַע צייַט און טוט נישט לאָזן זיך צו קרייַז. דאָס איז אַ געוועזענעם סיבה פון זיך-פאַרטיידיקונג, ווייַל אין פירערשאַפט שטעלעס די מיידל, ווי אַ הערשן, איז סעראַונדאַד דורך אַ זכר, און זי דאַרף צו זיין געוויזן אַז איצט זי איז, ערשטער פון אַלע, אַ הויך-קלאַס פאַכמאַן.
- Concreteness. א פרוי פירער קלאר אַרטיקיאַלייץ איר געדאנקען און וויל, קאָנטראָלס איר אייגן און אנדערע מענטשן ס מיסטייקס. וסואַללי, זי פּראַפערז קורץ-טערמין פּראַספּעקס צו לאַנג-טערמין אָנעס. אויף דעם איין, דער רעזולטאַט דאָ און איצט בישליימעס קאַנפערמז זייַן פירערשאַפט און פאַכמאַן קוואַלאַטיז, אָבער מאל איר דאַרפֿן צו גלויבן צו גלויבן. צו הצלחה באגלייט ווי לאַנג ווי מעגלעך, מאל איר דאַרפֿן צו קוקן אַ ביסל ווייַטער ווי געוויינטלעך.
- עס איז קיין דאַמאַנאַנס. דערפאַרונג ווייזט אַז פרויען וואס פּרובירן צו אַדאַפּט די זכר נוסח פון פאַרוואַלטונג זענען נישט שטענדיק מצליח. די פירערשאַפט פון די פרויען איז קוילעלדיק, עס איז מעגלעך צו דעלאַגייט אויטאָריטעט צו סאַבאָרדאַנייץ, צו ונטערשטרייַכן זייער אייגנארטיקייט און וויכטיקייט פֿאַר די הצלחה פון די פירמע, צו פאַרבינדן מענטשן אונטער זייער אייגן פירערשאַפט. דעם סטיל פון פירערשאַפט איז ענלעך צו די יונאַפאַקיישאַן פון אַ גרויס משפּחה - אַ ריין ווייַבלעך בקיעס.
- קאַנווינסינג. א פרוי פירער איז טויגעוודיק פון ספּאַרקינג אַ אַרבעט אינטערעס, אויב עמעצער איז פּראָבלעמאַטיש וועגן איר אַקשאַנז, זי וועט באשטימט באַשטעטיקן איר אַפּערטונאַטיז אין פיר. דאַנק צו איר פיייקייַט צו פֿאַרשטיין די באדערפענישן פון אנדערע, זי איז ביכולת צו איבערצייגן און מאָטיווירן איר סאַבאָרדאַנייץ.
- די בקיעס וועט באַשטימען. אַ פאַקטיש פרוי פירער קענען געשווינד ריבילד פון איין געזעלשאַפטלעך ראָלע צו אנדערן (פון די "פירער" צו "פרוי, מוטער"). זי אויך דאַרף אַ פאַרלאָזלעך הינטן, אין דער פאָרעם פון פארשטאנד און סופּפּאָרטינג איר משפּחה ביגינערז. עס מיינט אַז עס מאכט קיין חילוק וואָס די קאָפּ פון די הויז טוט, און וואָס זענען איר וואָכעדיק פּראָבלעמס? ווען איר קומען צו אַרבעט, אַלץ אַנדערש איז לינקס הינטער די ווענט פון די אָפיס. וויי, אָבער אין טערמינען פון פרויען, דעם הערשן טוט נישט אַרבעטן. א פרוי וויל צו אָנטייל נעמען אין וואָס איז טראַדישאַנאַלי געהאלטן אַ "מענטשן ס 'געשעפט, אָבער זי טוט נישט וועלן צו געבן דעם" ווייַבלעך "געשעפט (און מאל זי קען נישט). צו פאַרבינדן דעם, זי פשוט דאַרף פארשטיין און העלפן, ערשטער פון אַלע, פון איר מאַן.
- פּאַסירונג. סאַפּרייזינגלי, בייַ אַרבעט, אַ ווייַבלעך פירער איז גרייט צו נעמען ריסקס. טאָמער עס ס אַ ענין פון ינייט ינוישיישאַן, וואָס זי איז נישט אַנפאַונדיד צו פאַרלאָזנ אויף?
אין קיין פאַל, אַ פרוי לויפט די ריזיקירן און איז אָפט דער געווינער. - טויגן פון די קריטיק. ווען קריטיסיזינג אַ זכר פירער, ער אָפט נעמט עס פּערסאַנאַלי, ווייַל אַרבעט איז איינער פון זייַן הויפּט מיטל פון זיך-רעאַליזיישאַן פון צייַט ימאַמאָריאַל. טאָמער, ווייַל די פרוי פירער האט אַן גלייַך פונדאַמענטאַל ראָלע - די "מוטער", אין וואָס זי איז ביכולת צו אויסדריקן זיך, קריטיק אין אַרבעט טוט נישט נעמען איר אַזוי פיל צו האַרץ. זי איז ביכולת צו רעווערק די באקומען רימאַרקס און נוץ פון זיי.
- כיין. פון קורס, אַ ווייַבלעך פירער וועט נישט פלירטעווען מיט פּאַרטנערס צו פאַרענדיקן אַ ביליק. אָבער, זינט געבורט, זי איז געווען ביכולת צו האָבן מענטשן אַרום איר, און ספּעציעל מענטשן. ווען דער שלאַבאַן פון צווייפל אין די פּראַפעשאַנאַליזאַם פון אַ פרוי פירער איז באַקומען, מענטשן זע איר ווייַבלעך אין אַ סאַבקאַנשאַס מדרגה. צי איר האָבן דעם צווייפל? יא, נישט יעדער לידינג פרוי ביכייווז דעם וועג, אָבער עס ס מער זייער שולד. דו זאלסט נישט פאַרגעסן אַז אַפֿילו ווי אַ פירער, איר בלייַבן אַ פרוי און קענען הצלחה נוצן דיין ווייַבלעך טשאַרמז אין געשעפט.