צוגרייטונג פֿאַר די באַגעגעניש מיט די צוקונפֿט פירערשאַפט איז אַ גאַנץ קאָמפּלעקס פון געשעענישן. איר דאַרפֿן צו טראַכטן איבער וואָס איר דאַרפֿן צו זאָגן אין דעם אינטערוויו און וואָס בעסער צו האַלטן שטיל, קלייַבן די צונעמען נוסח פון קליידער און טאָן ניט פאַרגעסן וועגן באַמערקונגען אין קאָמוניקאַציע מיט די באַלעבאָס. צו טאָן דאָס קאַמפּאַטאַנטלי, איר דאַרפֿן צו וויסן אַ פּלאַץ פון סאַטאַלטיז.
אַזוי, לאָזן מיר באַטראַכטן אַז איר האָט מסכים מיט דעם באַלעבאָס וועגן דעם אָרט און צייַט פון דער באַגעגעניש און איצט איר דאַרפֿן צו נעמען אַ גרויס פֿאַראַנטוואָרטלעכקייט צו גרייטן פֿאַר די אינטערוויו:
1. ערשטער צוגרייטן די נייטיק דאָקומענטן (נעמענ זיכ ווידער, דיפּלאָם פון בילדונג, פאספארט, אאז"ו ו).
2. לייענען די אינפֿאָרמאַציע וועגן די פירמע וואָס פארבעטן איר צו די אינטערוויו (זייַן ריכטונג פון טעטיקייט, די געשיכטע פון די פירמע, דערגרייכונגען).
3. פאַר-קאַלקיאַלייט די צייַט פון אַרומפאָרן, וואָס מוזן זיין פארבראכט אויף די וועג, דער מאַרשרוט פֿאַר די אינטערוויו.
4. טראַכטן וועגן די ענטפֿערס צו די פראגעס וואָס מוזן דאַווקע געזונט אין די שמועס מיט די באַלעבאָס:
- וואָס האָט איר קלייַבן צו אַרבעטן אין דעם פירמע?
- פארוואס האָבן איר פאַרלאָזן דיין לעצט אַרבעט?
- ווי אַן אָנגעשטעלטער, נאָמען דיין כשיוועס און שוואַכקייַט;
5. Prepare פראגעס וואָס איר וואָלט ווי צו פרעגן.
6. ונטערשט טראַכטן וועגן קליידער, עס איז נישט אין אַרויסגעוואָרפן "זיי טרעפן אויף קליידער ...". דיין ציל איז צו דערגרייכן אַ גינציק ערשטער רושם. קליידער זאָל שטימען צו די שטעלע איר זענען אַפּלייינג פֿאַר. אָבער טאָן נישט פאַרגעסן אַז ריין קליידער, ניילז, ריין האָר, פּאַלישט שיכלעך וועט מאַכן די רעכט רושם.
און איצט עס ס צייַט פֿאַר אַן אינטערוויו, וואָס קענען טוישן דיין לעבן פֿאַר די בעסער. באַטראַכטן וואָס עס איז נייטיק צו זאָגן בייַ די אינטערוויו, אַזוי ווי ניט פאַלן פּנים צו פּנים אין די בלאָטע.
ווי ריכטיק צו רעדן אין אַן אינטערוויו?
- אַרייַן די אָפיס, טאָן ניט פאַרגעסן צו זאָגן העלא, פרעגן דיין באַלעבאָס אָנזאָג אַז איר האָט קומען. אויב זיי זאָגן איר צו וואַרטן, אָפּשטויסן פון נעגאַטיוו סטייטמאַנץ, זיין געדולדיק, טאָן ניט פאַרלירן דעם געפיל פון גודוויל.
- קומען אין די אָפיס, טאָן ניט פאַרגעסן צו קער אַוועק די מאָביל טעלעפאָן. זאָגן העלא, אַדרעסינג דיין נאָמען און פּאַטראָנימיק צו וועמען איר וועט רעדן מיט.
- הערן קערפאַלי צו די פראגעס, בשעת קוקן בייַ די פּנים פון די באַלעבאָס. אָנהייבן צו ענטפֿערן ווען איר פֿאַרשטיין וואָס איר געווען געבעטן וועגן. אויב איר טאָן ניט גאַנץ פֿאַרשטיין די קשיא, אַנטשולדיקן, פרעגן אים צו איבערחזרן עס ווידער.
- ווען איר ענטפֿערן אַ קשיא, פּרובירן צו רעדן ניט מער ווי 2-3 מינוט. דו זאלסט נישט פאַרגעסן אַז מאָנאָסיללאַביק "יאָ", "קיין" און אַ שטיל קול קענען מאַכן דעם רושם פון ינסיקיוריטי, ינאַביליטי צו דערקלערן דיין מיינונג.
- אין פאַל איר זענען געבעטן צו רעדן וועגן זיך, טראַכטן וועגן וואָס איר קענען זאָגן, און וואָס איז ניט, אין דעם אינטערוויו. דערציילן אונדז וועגן דיין אַרבעט דערפאַרונג, בילדונג. עס וועט נישט זיין יבעריק צו באַריכט אויף זייער פאַכמאַן סקילז און קוואַלאַטיז.
- אויב איר זענט אינטערעסירט אין קאַריערע וווּקס, איר מוזן אויך פרעגן דעם קשיא ריכטיק. עס איז בארעכטיגט צו לערנען פון די ינטערלאַקיאַטער צי עס זענען אַפּערטונאַטיז פֿאַר פאַכמאַן וווּקס אין דער ווייַטקייט, און טאָן ניט פאַרגעסן צו פרעגן וועגן וואָס איז דארף (קאָרס פון בוילעט בקיעס, נאָך בילדונג).
- דערצו צו זאָגן די אמת אין די אינטערוויו, דיין עפענען שמייכל, אַ ביסל אַנאַבטרוסיוו הומאָר און גוט וועט זיין יבעריק.
- זאָגן זייַ געזונט, זיין זיכער צו דאַנקען פֿאַר די געלעגנהייט צו פאָרן דעם אינטערוויו.
וואָס קען נישט זיין גערעדט אין די אינטערוויו, אָדער די הויפּט מיסטייקס פון די אַפּליקאַנט:
- יבערבליק פון אינפֿאָרמאַציע וועגן די פירמע. ינטערוויוזינג איז ניט די צייַט פֿאַר דיין פראגעס פון אַ באַלעבאָס ווי "וואָס טוט אייער פירמע טאָן?".
- אומוויסנקייט פון זייער סטרענגקטס און וויקנאַסאַז. דו זאלסט נישט האָבן די ענטפֿערס "צו פרעגן וועגן אים בעסער פון מיין פריינט" אָדער "איך קען נישט לויבן זיך". דער באַלעבאָס וועט נישט פרעגן דיין סוויווע. איר זאָל אָפּשאַצן זיך און לויבן זיך. קיינער נאָך אַלע, אַחוץ איר, טוט נישט וויסן בעסער דיין פּלאַסיז און מינוסעס.
- פארבונדן. ענטפֿערן די קשיא ין 15 מינוט, מיט דעם מאל דיוויייטינג פון די הויפּט טעמע - דאָס, באשטימט, וועט רייצן דיין ינטערלאַקיאַטער. רעדן בעקיצער, אָבער טאָטאַלי. ענטפֿערן אין עסאַנס און ביי ביישפילן. דו זאלסט נישט באַרימערייַ פון דיין באַקאַנטער מיט הויך-סאָרט פערזענלעכקייטן.
- אָנוווקס און אָוווערכאָר. דו זאלסט נישט קאַמיש צו באַטראַכטן זיך אנגענומען פֿאַר די שטעלע, בשעת מאכן דיין פאדערונגען. אין דער מאָמענט, איר קלייַבן נישט איר, אָבער איר.
- קריטיק. דו זאלסט נישט קריטיש
ערשטע פירער. אפילו אויב אין באַציונג צו איר
און מיר וועלן אָנרירן אַ ביסל נואַנס פארבונדן מיט דעם אינטערוויו. אויב עס פארקערט אויס אַז נאָך אַ שמועס מיט די באַלעבאָס, זיי דערציילט איר אין דעם אינטערוויו אַז זיי וואָלט רופן צוריק, עס איז בעסער צו געפֿינען אָפּציעס פֿאַר די געוואלט שטעלע. דו זאלסט נישט דערוואַרטן צו "שפּעטער רופן צוריק" פון דער באַלעבאָס. אין רובֿ פאלן, דעם פראַזע איז נאָר אַ יידל אָפּזוך.
דו זאלסט נישט פאַרלירן זיך-בטחון און געדענקען אַז רעכט צו פּערסאַוויראַנס און וויסן איר זענען ביכולת צו דערגרייכן פיל.