אָפט כאַפּאַנז אַז אַרבעט פֿאַר אַ לאַנג צייַט אין אַ פירמע, אַ מענטש געץ געניצט צו די מאַנשאַפֿט, צו דער באַלעבאָס, איז מיט אַלע אין אַ גוט שייכות און פרעגן פֿאַר אַ געצאָלט פאַרגרעסערן מיינט צו זיין ומבאַקוועם. אבער קיין ענין ווי באַקוועם די קלימאַט איז געווען אין די מאַנשאַפֿט, די נויט פֿאַר געלט וועט נישט פאַרשפּאַרן דעם, אַזוי מיר וועלן האָבן צו באַקומען אונדזער שיץ און פרעגן פֿאַר העכער סאַלעריז. און דאָ ס ווי צו טאָן עס, מיר וועט איצט רעדן אין מער דעטאַל.
ווי צו צולייגן פֿאַר געצאָלט פאַרגרעסערן?
בעטינג פֿאַר געצאָלט ינקריסאַז איז בעסער אין שרייבן. ערשטער, די טשיפס זענען אויך מענטשן און זיי קענען פשוט פאַרגעסן וועגן די מויל בעטן, און אַ געשריבן בעטן וועט דאַרפן אַן ענטפער. צווייטנס, ווען שרייבן אַ בקשה, איר וועט האָבן צייַט צו ריכטיק אויסדריקן דיין געדאנקען און געפינען די רעכט אַרמאַמאַנץ.
וווּ צו אָנהייבן די באַהאַנדלונג? געוויינטלעך מיט לויב צו דער באַלעבאָס. אבער עס מוזן זייַן גערעכטפארטיקט, מאַרקינג די געשעפט קוואַלאַטיז פון די פירער, און ניט אַבסטראַקט. נו, דעמאָלט איר קענען גיין צו דערקלערן וואָס איר דאַרפֿן אַ געצאָלט פאַרגרעסערן.
ווי צו דערקלערן די נויט פֿאַר העכער לוין?
עס איז קלאָר אַז די פראַזע "איך פרעגן איר צו כאַפּן מיין לוין" איז נישט גענוג. ווי צו באַווייַזן צו פאַרוואַלטונג די נויט פֿאַר אַזאַ אַ שריט? עס זענען עטלעכע וועגן.
- "איך בין אַ ווערטפול אָנגעשטעלטער." דו זאלסט נישט נעמען דאָס ווי געלויבט זיך ווי דיין באַליבט, די באָסס טאָן ניט שטענדיק געדענקען אונדזער סאַקסעסיז און נעמען די קוואַליטאַטיווע פאָרשטעלונג פון דוטיז ווי אַ ענין פון קורס. אבער אויב איר אַרבעט אין די פירמע פֿאַר אַ לאַנג צייַט, זענען די ינישיייטערז פון קיין ינאָווויישאַנז, געבראכט מיסטאָמע בענעפיץ צו דער געזעלשאַפט, וואָס טוט ניט זאָגן אַזוי? אַזאַ אַ ווערטפול און וויכטיק, געטרייַ (ווי אנגעוויזן דורך דיין אַרבעט דערפאַרונג אין די פירמע) אַן אָנגעשטעלטער, ווי איר אַוואַדע פארדינט צו זיין ינקעראַדזשד דורך אַ פאַרגרעסערן אין לוין. אַזוי טאָן ניט קווענקלען צו רשימה דיין דערגרייכונגען, ווייַל איר טאַקע האט אַ פּלאַץ פֿאַר די פירמע.
- "איך בין אַ קוואַלאַפייד אַרבעטער". א אמת פאַכמאַן אין די לויף פון זיין אַרבעט טעטיקייט אַוואַדע פרוווט צו פֿאַרבעסערן זיין סקילז, אַרייַנגערעכנט לייענען פון ספעציעלע ליטעראַטור, באזוכן סעמינאַרס, פּאַסינג קאָרסאַז, און אַפֿילו הויך ספּעשאַלייזד העכער בילדונג. זאג מיר וועגן אים, ווייַל ווער איז ניט אַ געזעלשאַפט, און אַזוי דיין פאַרוואַלטער איז אינטערעסירט אין קאָמפּעטענט עמפּלוייז, קאַנאַסערז פון זיין געשעפט. אויב אַזוי ווייַט איר קענען נישט באַרימערייַ פון ספּעציעל דערגרייכונגען, דעמאָלט עס איז ווערט דערמאָנען די ימפּעקאַבאַל מקור פון אייער אַרבעט דוטיז דורך איר - דאָס איז אַ פּלאַץ. זאָגן אַז די סומע פון אַרבעט אַז איר זענען טאן ריקווייערז מער באַצאָלן.
- "איך וויל פאַרגיטיקונג." אויב איר נוצן דיין אייגן מאַשין פֿאַר געשעפט צילן, און עס איז קיין פּראָבלעם פון אַמעריישאַן אָדער צאָלונג פון גאַזאָלין. אויב די געזעלשאַפט טוט נישט פאַרגיטיקן פֿאַר די פּרייַז פון רירעוודיק קאָמוניקאַציע, און איר קעסיידער ניצן עס פֿאַר פליכט. אויב איר אָפט בלייַבן שפּעט אין אַרבעט און גיין אויס אויף אַרבעט אין די אָפּרוטעג, איר טאָן ניט באַקומען פאַרגיטיקונג פֿאַר דעם. אין קורץ, אויב איר האָבן צו פאַרברענגען דיין צייַט און געלט פֿאַר די באדערפענישן פון די פירמע, אָן אַ פאַרגיטיקונג אין צוריקקומען, דעמאָלט עס זאָל זיין דערמאנט אין דער בקשה פֿאַר העכער לוין.
- "מייַן באַדינונגען זענען מער טייַער." קיין מאַנאַגער אַוואַדע וויל צו מינאַמייז קאָס,
און די נוץ צו באַקומען ווי פיל ווי מעגלעך. מאל דעם שטייגער קומט צו פאַנאַטיסיזאַם, און טוערס באַקומען די מינימום מעגלעך געצאָלט פֿאַר זייער שטעלע. אין דער זעלביקער צייַט, די רשימה פון דוטיז איז גאַנץ ימפּרעסיוו. דו זאלסט נישט זיין פויל צו מאָניטאָר די סאַלעריז קאָראַספּאַנדינג צו דיין שטעלע אין דיין געגנט. עס איז נישט יבעריק צו רופן עטלעכע קאָמפּאַניעס און קלעראַפיי וואָס דוטיז וועט ליגן אויף די מומכע. דער רעזולטאַט פון די מאָניטאָרינג איז אַטאַטשט צו דיין בעטן פֿאַר סאַלעריע, לאָזן די אויטאָריטעט זען אַז דיין פאדערונגען זענען נישט אַנפאַונדיד, אַז איר, מיט דיין סקילז און דערפאַרונג, וועט לייכט געפֿינען זיך אַ בעסער-באַצאָלט אַרבעט.