די סאָסיאָ-פסיכאלאגישן קלימאַט אין די משפּחה און אנדערע קהילות דיסקרייבז די נאַטור פון די שייכות צווישן מענטשן, און אויך ינדיקייץ אַ דאָמינאַנט שטימונג . אַנדערש טנאָים לאָזן די גרופּע צו יעדער פֿונקציע הצלחה, אָדער זייַן מיטגלידער פילן ומבאַקוועם.
קאָמפּאָנענץ פון דער סאָסיאָ-פסיכאלאגישן קלימאַט
צו אַססעסס די אַטמאָספער אין קיין מאַנשאַפֿט, עס איז ווערט פּייינג ופמערקזאַמקייַט צו עטלעכע סיבות. ערשטער, ווי אָפט טוט דער זאַץ פון די גרופּע ענדערונגען, וואָס איז, אויב די ויסקער פון שטעקן איז גענומען. צווייטנס, ווי זענען די טאַסקס פארענדיקט, זענען דאָרט אָפט קאנפליקטן, אאז"ו ו?
פאַנגקשאַנז פון די סאָסיאָ-פסיכאלאגישן קלימאַט:
- אַלאַוז איר צו אַססעסס אויב אַ מענטש איז אַרייַנגערעכנט אין דער טעטיקייט און צי די אַרבעט איז ריכטיק.
- עס גיט אַ געלעגנהייט צו לערנען וועגן די גייַסטיק פּאָטענציעל און ריזערווז פון דעם יחיד און די קאָלעקטיוו ווי אַ גאַנץ.
- עס איז מעגלעך צו אַססעסס די וואָג פון פראבלעמען וואָס טאָן ניט לאָזן אונדז צו הצלחה אַנטוויקלען און אַרבעט אין אַ קאָלעקטיוו.
די וואונדער פון אַ גינציק סאָסיאָ-פסיכאלאגישן קלימאַט זענען די פאלגענדע: דער עקזיסטענץ פון צוטרוי, שטיצן, ופמערקזאַמקייַט, צוטרוי, עפענען קאָמוניקאַציע, פאַכמאַן און אינטעלעקטואַל וווּקס, אאז"ו ו. דער פאַקט אַז די מאַניאַפאַקטשערערז פון די מאַנשאַפֿט וועט זיין עווידענסעד דורך אַזאַ וואונדער: די בייַזייַן פון שפּאַנונג, ינסיקיוריטי, מיסאַנדערסטאַנדינג, שינאה און אנדערע נעגאַטיוו זאכן.
סיבות וואָס ווירקן די סאָסיאָ-פסיכאלאגישן קלימאַט:
- גלאבאלע מאַקראָו סוויווע. די קאַטעגאָריע כולל די סטאַביל עקאָנאָמיש, פּאָליטיש און פסיכאלאגישן סיטואַציע פון דער גאנצער געזעלשאַפט.
- גשמיות מייקראַסקאַמאַט, ווי געזונט ווי היגיעניש און היגיעניק ארבעטן באדינגונגען. דעם פאַקטאָר איז אַפעקטאַד דורך די גרייס און סטרוקטור פון די אָרגאַניזאַציע, ווי געזונט ווי די באדינגונגען אין וואָס אַ מענטש קעסיידער אַרבעט, וואָס איז, וואָס סאָרט פון ילומאַניישאַן, טעמפּעראַטור, ראַש, אאז"ו ו.
- צופֿרידנקייט מיט אַרבעט. אין אַ גרעסערער מאָס, די סאציאליסטישע קלימאַט איז אַפעקטאַד דורך די פאַקט אַז אַ מענטש לייקס זיין אַרבעט ,
קענען ער זיין איינגעזען און אַנטוויקלען אין זיין אָפיס. ווען איר ווי ארבעטן באדינגונגען, לוין און אנדערע סיבות, די אַלגעמיין אַטמאָספער אין די מאַנשאַפֿט אויך ימפּרוווז. - נאַטור פון דער טעטיקייט. ומדירעקט סיבות זענען די מאַנאַטאַני פון אַרבעט, די מדרגה פון פֿאַראַנטוואָרטלעכקייט, די בייַזייַן פון ריזיקירן, די עמאָציאָנעל קאָמפּאָנענט, אאז"ו ו.
- פּסיטשאָלאָגיקאַל קאַמפּאַטאַבילאַטי. דעם פאַקטאָר נעמט אין חשבון אַז מענטשן זענען פּאַסיק פֿאַר שלאָס אַקטיוויטעטן און צי זיי קענען פעסטשטעלן באציונגען.
אַ ומדירעקטע פאַקטאָר וואָס ינפלואַנסיז דער סאָסיאָ-פסיכאלאגישן קלימאַט איז די נוסח פון פירערשאַפט, וואָס איז, עס איז דעמאָקראַטיש, אַטאָראַטעריאַן אָדער קאַננייווינג.