טייפּס פון קאַנפליקטינג פערזענלעכקייטן

יעדער טאָג אַ מענטש קומט אין קאָנטאַקט מיט פאַרשידענע מינים פון מענטשן. יעדער מענטש איז יחיד. עס דאַרף אַ ספּעציעל צוגאַנג.

קאָנפליקט פּערזענלעכקייט איז אַ שנעל-טעמפּערד, יראַטאַבאַל מענטש. עס איז שווער צו געפֿינען מענטשן וואס זענען לעגאַמרע אין יעדער סיטואַציע וועט זיין ביכייווד אין אַ באַלאַנסט און ניט-עמאָציאָנעל וועג. דעריבער, עס זענען פאַרשידענע טייפּס פון קאַנפליקטינג פערזענלעכקייטן.

עס איז כדאי צו באמערקן אַז אויב אַ יחיד האט אַ ומוויסנדיק כאַראַקטער, דאָס טוט נישט מיינען אַז ער איז גענייגט צו קאָנפליקט. בלי, דער מענטש נאַטור האט אַ גרויס השפּעה אויף די נוסח פון קאָמוניקאַציע, אָבער עס קיינמאָל דיפיינז עס. קאָנפליקט ערייזאַז בלויז ווען די ינטערלאַקיאַטערז טאָן נישט וועלן צו פֿאַרשטיין יעדער אנדערע.

קאָנפליקט פּערזענלעכקייט איז אַ מענטש וואס קענען נישט קאָפּע מיט זייער נעגאַטיוו ימאָושאַנז. ווי אַ רעזולטאַט פון דעם, ער ביסלעכווייַז ווארפט ער זיין כּעס אין זיין אַנטעראַזש.

הויפּט טייפּס פון קאָנפליקט פּערזענלעכקייט

אויב מיר פאַרלאָזנ אויף וויסנשאפטלעכע פאָרשונג פון דינער סייקאַלאַדזשאַס, דעמאָלט די טייפּס פון קאָנפליקט פערזענלעכקייטן לויט עמעליאַנאָוו זענען צעטיילט אין:

  1. דעמאָנסטראַטיווע טיפּ.
  2. די שייגעץ.
  3. ונמאַנאַגעד.
  4. הינטער-קראַנט.
  5. קאָנפליקט-פֿרייַ טיפּ פון קאָנפליקט פּערזענלעכקייט.

זאל ס באַטראַכטן אין מער דעטאַל יעדער פון די טייפּס.

דעמאַנסטריישאַן טיפּ פון קאָנפליקט פּערזענלעכקייט

  1. די עסאַנס פון דעם טיפּ ליגט אין דער פאַרלאַנג פֿאַר פאַרשטיקונג. דעם דערקלערט זיין פאַרלאַנג צו שטענדיק זיין אין דעם צענטער פון ופמערקזאַמקייַט.
  2. מענטשן פון אַ דעמאָנסטראַטיווע טיפּ פּרובירן צו קוקן גרויס אין די אויגן פון אנדערע.
  3. דעפּענדינג אויף די שטעלונג פון מענטשן צו דעם טיפּ פון ינטערלאַקיאַטער, די שטעלונג פון די יענער צו זיי אויך דעפּענדס.
  4. אַזאַ מענטשן לייכט באַקומען ייבערפלאַך-טיפּ קאנפליקטן. זיי מיט גרויס פאַרלאַנג באַווונדערן זייער סטעדפאַסטנאַס, צאָרעס.
  5. זיי בישליימעס אַדאַפּט צו פאַרשידענע לעבן סיטואַטיאָנס.
  6. זיי האָבן שוואַך אויסגעדריקט ראַשאַנאַליטי. עס באשטייט עמאָציאָנאַלאַטי.
  7. זיי שוואַך ימבאַדי פּלאַננעד אַקטיוויטעטן אין זייער לעבן.
  8. ויסמייַדן שווער אַרבעטן.
  9. דו זאלסט נישט באַטראַכטן זיך שולדיק אין די ימערדזשאַנס פון אַ קאָנפליקט סיטואַציע, טראָץ דער פאַקט אַז דער מקור פון זייַן פּאַסירונג איז מענטשן פון דעם טיפּ.

א שטרענג טיפּ פון קאָנפליקט פּערזענלעכקייט

  1. אין סדר צו פאַרבינדן דעם שמועס, אַזאַ מענטש דאַרף אַ שטימונג, צייַט.
  2. די עסאַנס פון דעם טיפּ איז טהאָורנעסס.
  3. ליסטענץ צו די ינטערלאַקיאַטער אַטענטיוולי, יקספּאָוזד געדאנקען אין דעטאַל, סלאָולי זאגט.
  4. פאָרמולאַטיאָן פון פראַסעס מיט די גרעסטע אַקיעראַסי. ער טוט נישט דערלאָזן ווען עמעצער ינטעראַפּץ אים.
  5. טשאַראַקטעריזעד דורך אַ אָוווערעסטאַמייטיד זיך-שאַצן.
  6. אין רובֿ פאלן, זיי זענען סאַספּישאַס פון זייער ינטערלאַקיאַטער.
  7. עס איז שווער פֿאַר זיי צו לייכט אָננעמען די מיינונגען פון אנדערע.
  8. פּערעסיווז ווי אַ העט קיין קראַנק-וועט אויף דעם טייל פון די ינטערלאַקיאַטער.
  9. נישט קריטיש צו זייער אַקשאַנז.
  10. זייער טאַטוירש. זייער שפּירעוודיק צו פאַקטיש אָדער ימאַדזשאַנד ומגעוויינטלעך מאַנאַפעסטיישאַנז אין די אַקשאַנז פון אנדערע און אין אַלגעמיין.

אַלטראַ-פּינטלעך טיפּ פון קאָנפליקט פּערזענלעכקייט

  1. זייער שטעלונג צו אַרבעט איז קעראַקטערייזד דורך געוואקסן סקרופּולאָוסנעסס.
  2. עקסאַגגעראַטעד פאדערונגען זענען געמאכט אויף זיך.
  3. אויך אָוווערעסטאַמייטיד פאָדערונגען זענען געמאכט אויף אנדערע. דאָס איז געטאן דורך העכסט פּינטלעך פערזענלעכקייטן אַזוי אַז די וואס זיי ווענדן אַזוי, עס מיינט אַז זיי זענען מאַטיקיאַלאַסלי באהאנדלט.
  4. סענסיטיוו צו פּרט.
  5. זייער דיסטורבינג.
  6. אָפט, זיי צאַמען זייער ימאָושאַנז.
  7. ליידן פון זייער אייגן אַקשאַנז (פייליערז, אאז"ו ו, באַצאָלן פֿאַר דעם קרענק).

ונקאָנטראָללעד טיפּ פון קאָנפליקט פּערזענלעכקייט

  1. ימפּאַלסיוו פּערזענלעכקייט.
  2. די נאַטור איז אַנפּרידיקטאַבאַל.
  3. וויקלי לערנען פון אונדזער אייגן מיסטייקס.
  4. יגנאָרירן די נאָרמז פון די ציבור בעשאַס אַגרעסיוו.
  5. ניט-זעלבסט-קריטיש.

אַזוי, יעדער מענטש איז יחיד און, אין סדר נישט צו קאַלייד מיט די אמת עסאַנס פון די קאָנפליקט מענטש, עס איז בעסער צו ווייַזן געדולד און רעספּעקטפול שטעלונג צו זיין ינטערלאַקיאַטער.