הצלחה שייכות זענען די שליסל צו האַרמאָניע אין די משפּחה און וווילטאָג אין די געשעפט קויל. אין פאַקט, אונדזער גאנצע לעבן באשטייט פון ינטעראַקשאַן מיט פאַרשידענע מענטשן. אין פּערזענלעך און געשעפט באַציונגען, מיר דאַרפֿן צו האַלטן די קאָנפליקט, באַשיצן אונדזער פונט פון מיינונג און דערגרייכן עפּעס. און אויף וואָס מעטהאָדס זענען געניצט ווען ינטעראַקטינג מיט אנדערע, הצלחה דעפּענדס. געגעבן די 10 הויפּט סיבות פון מצליח באציונגען ווען קאַמיונאַקייטינג מיט קרובים, חברים אָדער פּאַרטנערס, איר קענען ויסמייַדן פילע קאנפליקטן, לערן צו פֿאַרשטיין אנדערע און מצליח אין פאַרשידענע געביטן פון לעבן.
1. רעספּעקט. רעספּעקט פֿאַר אנדערע איז ניט מעגלעך אָן רעספּעקט פֿאַר זיך, אָבער דער פאַרקערט איז אויך אמת - אָן ריספּעקטינג אנדערע עס איז אוממעגלעך צו לערנען ווי צו אָנערקענען זיך. רעספּעקט איז אַ פארשטאנד און דערקענונג פון די וויכטיקייט פון געפילן, תאוות און אַספּראַשאַנז פון זיך און אנדערע. די נויט פֿאַר דערקענונג איז די הויפּט מאָטיוו פון כּמעט אַלע אַקשאַנז. ווער עס יז וואס לערנען צו רעספּעקט זיך און אנדערע, דערקענען די וויכטיקייט פון קעגנערס, בשעת זייַענדיק אַווער פון זייַן וויכטיקייט, ער וועט קענען צו שטעלן מענטשן אין קיין סיטואַציע. פיייקייַט צו אָנערקענען ווי עס וועט לאָזן צו באַשיצן די פונט פון מיינונג און די דיסיזשאַנז ניט קאָזינג נעגאַטיוו אָפּרוף בייַ אַססאָסיאַטעס.
2. Sincerity. א באמת ווערטפול און שטאַרק שייכות קענען ניט זיין געבויט אויף ליגט - דאָס איז באקאנט צו אַלעמען. אבער אָפנהאַרציקייט טוט נישט מיינען אַז אַלעמען זאָל שטענדיק זאָגן די אמת. ערשטער, עס איז נייטיק צו פֿאַרשטיין אַז אַלעמען האט זייַן אייגן אמת. צווייטנס, עס איז ניט שטענדיק און ניט שטענדיק צונעמען צו אפן אויסדריקן דיין געפילן אָדער געדאנקען. צו זיין אָפנהאַרציק מיט אנדערע אָדער נישט דעפּענדס אויף פילע סיבות, אָבער עס איז שטענדיק נייטיק צו זיין אָפנהאַרציק מיט זיך. דו זאלסט נישט ליגן צו זיך, טאָן נישט פּרובירן צו זיין עמעצער אַנדערש - דאָס איז די יקער פון אָפנ - האַרציקייַט מיט זיך און מיט אנדערע.
3. פארשטאנד. דער מענטש גוף איז עריינדזשד אַזוי מיר קענען הערן. מיר טאָן ניט דאַרפֿן צו לערנען דעם, זינט קינדשאַפט דעם איז אַ ינטאַגראַל טייל פון אונדזער מערקונג. אבער בלויז אַ ביסל קענען הערן. און, ווי אנגעוויזן דורך מצליח מענטשן, דעם בקיעס איז איינער פון די קאַמפּאָונאַנץ פון זייער דערגרייכונגען. אויב איר טאָן נישט אַפֿילו פּרובירן צו הערן צו די ינטערלאַקיאַטער, איר וועט קיינמאָל באַקומען צו פֿאַרשטיין אים, און, דעריבער, קאָמוניקאַציע וועט נישט נוץ יעדער זייַט.
4. קאַנטראָולינג ימאָושאַנז. אָן אַלאַוינג ימאָושאַנז צו השפּעה פון דיסיזשאַנז און אַקשאַנז, פילע מיסטייקס קענען זיין אַוווידאַד. מאל אַזאַ מיסטייקס קענען קאָסטן אַ קאַריערע אָדער אַ שייכות מיט ליב געהאט אָנעס. קאַנטראָולינג ימאָושאַנז איז נייטיק ניט בלויז אין סדר נישט צו שאַטן אנדערע. זייער אָפט ימאָושאַנז קענען נישט אַססעסס די סיטואַציע אַבדזשעקטיוולי, צו געפֿינען די מערסט ריכטיק וועג אויס.
5. אָפּענס פון משפט. קנעכטשאפט און מורא פון משפט אויך אַנדערליי קאנפליקטן. פון קורס, מיר קענען נישט שטענדיק אַפּרווו עטלעכע אַקשאַנז אָדער געשעענישן, ווייַל אַלעמען האט די רעכט צו זייער מיינונג. אבער עס איז שטענדיק נייטיק צו געדענקען אַז יעדער אַקט האט זייַן אייגן סיבות און פאלגן. דערקלערן דיין האַסקאָמע אָדער דיסאַפּרווואַל, אין טערמינען פון פארשטאנד די סיבות און פאלגן, דאָס איז גאָר אַנדערש ווי פשוט קאַנדעמינג. קנעכטשאפט שטענדיק ז נעגאַטיוו ימאָושאַנז, פארשטאנד די סיבות און פאלגן מאכט עס מעגלעך צו ויסמייַדן מיסטייקס און אויסדריקן דיין מיינונג אָן קאָזינג נעגאַטיוו.
6. צעשיידונג פון אַקשאַנז און פּערזענלעכקייט. דעם פאַקטאָר פיעסעס אַ וויכטיק ראָלע אין בנין באַציונגען. דיסאַפּראַוואַל פון אַקשאַנז זאָל קיינמאָל ווערן די סיבה פֿאַר זילזולים פון דעם מענטש, צי עס איז דיין אייגן קינד, ליב געהאט איינער, קאָלעגע אָדער נאָר אַ פּאַסער דורך. פיייקייַט צו אויסדריקן דיסאַפּרווואַל, בשעת ניט כיומיליייטינג און נישט ינסאַלטינג, איז איינער פון די מערסט וויכטיק סקילז פֿאַר בנין מצליח שייכות.
7. פאָדערן. ונרעאַסאָנאַבלע יגזאַקטינג קענען אָנמאַכן קאָנפליקט און פייליערז אין דיין פּערזענלעך לעבן. אָבער פֿאַר פּראָדוקטיוו ינטעראַקשאַן, עס איז נייטיק צו פירן גלייַך פּאַרטנערס, באַשטיין אויף די מקור פון די אַבלאַגיישאַנז אָדער באדינגונגען. פאָדערונג מוזן זיין קאַמביינד מיט חכמה - איינער קענען נישט מאָנען די אוממעגלעך, אָבער איינער קענען נישט מוטיקן ינאַקטיאָן אויך. איר קענען נישט דאַרפן עמעצער צו טאָן זאכן וואָס זענען נישט צו זייער געשמאַק, אָבער איר דאַרפֿן צו מאָנען אַז איר אַנטוויקלען. זייַענדיק פאדערן טוט נישט מיינען זייַענדיק אַ טייראַנט. זייַענדיק פאדערן מיטל קאַלטיווייטינג און העלפּינג אנדערע אַרום.
8. פיייקייַט צו קאָמפּראָמיס. קאָמפּראָמיס איז אַ לייזונג וואָס זאָל זיין פּאַסיק פֿאַר אַלעמען. אבער זייער אָפט די אינטערעסירט פּאַרטיי טריינז צו באַשטיין אויף די באַשלוס, ניט ריפלעקטינג אויף אינטערעסן פון די קעגנער. דאָס קען פירן צו קאָנפליקט און אַ ברעכן אין באַציונגען. עס איז שטענדיק נייטיק צו אַססעסס די פאלגן פון ניט-קוואַפּעריישאַן און די פאלגן פון אַ קאָמפּראָמיס לייזונג.
9. פיייקייַט צו געפֿינען אַ קאָמפּראָמיס. אין סדר צו געפינען די רעכט לייזונג אין אַ קאָנפליקט אָדער קאָנטראָווערסיאַל סיטואַציע, איר זאָל פֿאַרשטיין די קעגנער 'ס פונט פון מיינונג. בלויז אין דעם פאַל עס איז מעגלעך צו מאַכן די רעכט באַשלוס און געפֿינען אַ וועג אויס פון די סיטואַציע, וואָס וועט באַפרידיקן ביידע זייטן.
10. קאָנפליקט רעזאַלושאַן. די פיייקייַט צו געפֿינען די רעכט סאַלושאַנז אין קאָנפליקט סיטואַטיאָנס האט שטענדיק געווען געהאלטן איינער פון די מערסט וויכטיק קוואַלאַטיז אין קיין פעלד. אבער אין רובֿ פאלן דאָס איז נישט אַן ייַנגעבוירן קוואַליטעט, אָבער אַ בקיעס קונה דורך ארבעטן אויף זיך. אַלע די אויבן סיבות פון מצליח באַציונגען זענען אויך די יקער פֿאַר סאַלווינג קאנפליקטן. די פיייקייַט צו סאָלווע קאנפליקטן עפענען די טיר אין אַלע ספערעס פון לעבן, אין ליבע, אין אַ קאַריערע, אין שייכות מיט קינדער, קרובים און פריינט.