זעקס האַץ פון טינגקינג

די מעטהאָדס פון זעקס כאַץ פון טראכטן איז אַ פאָלקס אופֿן פון אָרגאַנייזינג טראכטן. עס איז געווען דעוועלאָפּעד דורך די באַרימט שרייַבער פון ענגלאַנד עדוואַרד דע באָנאָ, וואס איז אַ יונאַווערסאַלי אנערקענט מומכע אין שעפעריש געדאַנק . ער האָט אויסגעשטעלט די וויסן פון די סטרוקטורינג פון געדאַנק אין זיין בוך זעקס האַץ פון טינגקינג.

די זעקס האַץ פון טינגקינג טעכניק

דעם אופֿן אַלאַוז איר צו אַנטוויקלען די שאפן און בייגיקייַט פון דעם גייַסט, און איז עפעקטיוו ווו כידעש איז דארף. דער אופֿן איז באזירט אויף דער באַגריף פון פּאַראַלעל טראכטן, וואָס איז קאַנסטראַקטיוו אין זייַן עסאַנס, ווייַל פאַרשידענע מיינונגען קאָויגזיסט אין עס, און זענען נישט קעגן, וואָס ילימאַנייץ צעמישונג, עמאָציע און צעמישונג.

אַזוי, די טעכנאָלאָגיע פון ​​זעקס כאַץ פון טראכטן ימפּלייז:

  1. ווייַס הוט - פאָוקיסינג אויף אַלע אינפֿאָרמאַציע, פאקטן און פיגיערז, און אויך אויף פעלנדיק אינפֿאָרמאַציע און מעטהאָדס פון זייַן זוכן.
  2. רויט הוט - פאָוקיסינג אויף ימאָושאַנז, געפילן, ינטוישאַן . אין דעם בינע, אַלע די קאַנדזשעקטשערז זענען אויסגעדריקט.
  3. Yellow הוט - פאָקוס אויף די positive, נוץ, פּערספּעקטיוו, אַפֿילו אויב זיי זענען נישט קלאָר ווי דער טאָג.
  4. שוואַרץ האַט - פאָוקיסינג אויף קריטיק, ריווילינג סוד טרעץ, וואָרענען. עס זענען פּעסימיסטיש אַסאַמפּשאַנז.
  5. גרין הוט - פאָוקיסינג אויף שאפן, ווי געזונט ווי מאכן ענדערונגען און זוכן פֿאַר אַלטערנאַטיוועס. באַטראַכטן אַלע אָפּציעס, אַלע מעטהאָדס.
  6. בלוי הוט - פאָוקיסינג אויף סאַלווינג ספּעציפיש פּראָבלעמס, אלא ווי אָפּשאַצן דעם פאָרשלאָג. אין דעם בינע די רעזולטאַטן זענען סאַמד אַרויף.

זעקס כאַץ פון קריטיש טינגקינג לאָזן אונדז צו באַטראַכטן די פּראָבלעם פון אַלע מעגלעך זייטן, לערנען אַלע די צושטאנדן, נעמען אין חשבון אַלע די פּראָס און קאָנס.

ווען צו צולייגן די אָפּטראָג פון זעקס כאַץ פון געדאַנק?

די מעטהאָדס פון זעקס כאַץ איז באַטייַטיק אין כּמעט קיין גשמיות אַרבעט, וואָס איז שייכות צו די מערסט פאַרשידן ספערעס פון לעבן. איר קענען נוצן די מעטאַדאַלאַדזשי פֿאַר שרייבן אַ געשעפט בריוו, פֿאַר פּלאַנירונג קאַסעס, און פֿאַר יוואַליוייטינג קיין געשעעניש אָדער דערשיינונג, און צו געפֿינען אַ וועג אויס פון אַ שווער סיטואַציע.

דער אופֿן קענען זיין געניצט דורך איינער מענטש אָדער אַ גרופּע פון ​​מענטשן, וואָס איז ספּעציעל נוציק פֿאַר אָרגאַניזינג צוזאַמענאַרבעט. עס איז באקאנט אַז אָרגאַנאַזיישאַנז מיט אַ ווערלדווייד שעם, אַזאַ ווי פּעפּסיקאָ, בריטיש אַירווייַס, דופּאָנט, יבם און עטלעכע אנדערע נוצן דעם טעכניק. דעם אַלאַוז איר צו ווענדן די גייַסטיק אַרבעט פון אַ נודנע און איינער-סיידיד פּראָצעס אין אַ זייער יקסייטינג טעטיקייט אַז העלפט צו באַטראַכטן די כייפעץ פון דיסקוסיע פון ​​אַלע זייטן און נישט צו פאַרפירן קיין באַטייַטיק דעטאַל.