אַלע מענטשן זענען יינציק אין נאַטור און דאָס איז ווייַט פון אַ עפן. אָבער מיר אַנדערש, ווי פילע, נישט פֿאַר פונדרויסנדיק דאַטן, אָבער פֿאַר ינערלעך דאַטן. אַזוי, די כייפּערטענסיוו טיפּ פון פּערזענלעכקייט האט ביידע אַדוואַנידזשיז און דיסאַדוואַנטידזשיז אין פאַרגלייַך מיט די רעשט פון די פּערזענלעך קלאַסאַפאַקיישאַן וואָס וועט זיין דיסקאַסט ונטער.
די גאנצע אמת וועגן דעם כייפּערטייפּ טיפּ
אויב דיין ינטערלאַקיאַטער איז אַ פריילעך, ענערגעטיק מענטש וואס "טשאַרדזשאַז" מיט זיין רוחניות ענערגיע פון אַלעמען, אין אַזאַ אַ שטאַט ער כאַפּאַנז גאַנץ אָפט - איר וויסן, איידער איר עס איז די טיפּ פון פּערזענלעכקייט וואָס איז גרינג צו ויסטיילן צווישן די אנדערע. דאס איז אַ כייפּערטענסיוו טיפּ פון אַקניוטיישאַן.
מענטשן פון דעם טיפּ זענען סופּפּאָרטערס פון גרויס טומלדיק קאָמפּאַניעס וואָס געבן זיי די געלעגנהייט צו זיין אין די פּרויעקטאָר. צו דערציילן דזשאָוקס, מאָדנע מעשיות, זיין די רינגלאַדערס פון די אָוונט - די יחידים וועלן שטענדיק שטימען צו דעם. מיט זיי, ראַרעלי ווען איר באַקומען באָרד. זיי זענען די נשמה פון די פירמע.
אויב מיר רעדן וועגן די אַבילאַטיז פון מענטשן מיט אַ כייפּערטענסיוו טיפּ פון כאַראַקטער, דעמאָלט זיי האָבן געזונט דעוועלאָפּעד געפילן, געדאנקען. די יחידים זענען קעראַקטערייזד דורך די גיכקייַט פון ענטפער, וואָס איז געפֿירט דורך די בייגיקייַט פון וואָוליטיאָנאַל נאַטוראַל קאַמפּאָונאַנץ. זיי זענען קעראַקטערייזד געשווינד:
- מאַכן דיסיזשאַנז (מאל ויסשיט);
- צו רעדן;
- צו רעדן.
זייער קוקן אויף לעבן זענען גרינג, עטלעכע מין פון גרינג. אין דעם פאַל ווען זייער אָפּטימיסטיש שטימונג איז וואָלקאַנד דורך דיספּאָנדענסי און טרויער, זיי בעסער צו קאָפּע מיט אים דורך דזשאָוקס. רעכט צו זייער ווערסאַטילאַטי, בייגיקייַט פון טראכטן, אמת ריספּאַנסיוונאַס, זיי אָפֿט פּלעזאַנטלי יבערראַשן זייער סוויווע.
ווי פֿאַר דער פאַכמאַן קויל, דער מענטש פון די היפּערטימענסיאָנאַל טיפּ פון אַקאַנטויישאַן פון כאַראַקטער דורך זיין יניגזאָסטאַבאַל ענערגיע קענען דערגרייכן פאַכמאַן הצלחה . דאָס איז אויך פאַסילאַטייטיד דורך אַ positive, רילאַקסט שטעלונג
היפּערטימאַס לייכט דערגרייכן די טאַפּס פון די געזעלשאַפטלעך לייטער, אָבער מאַנגל פון ערנסטקייט קענען מאל לייכט נעמען אַוועק פון זיי דעם דערגרייה.
אפשר די שאָרטקאָמינגס פון דעם טיפּ קענען זיין געהאלטן:
- רעסטלאַסנאַס;
- אַ פאַרשיידנקייַט פון געדאנקען וואָס טאָן ניט שטיצן צו קאַנסאַנטריישאַן אין אַרבעט;
- יבעריק סאָסיאַביליטי איז מאל פארוואנדלען אין נאָזנינג רעדן;
- אויך פיל פריילעך קענען פירן צו די פאַקט אַז די פּערזענלעכקייט פון דער באַגריף פון "געפיל פון פליכט" וועט זיין פרעמד.